ထုိင္းႏုိင္ငံလူမႈဖူလုံေရး(ပကန္စန္ခုမ္) ထည့္သြင္းထားေသာ ေရႊ႔ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား သိရိွရန္

ဇႏၷ၀ါရီ ၁၁ ရက္ေန႔၊ ၂၀၁၇ ခုႏွစ္ ေန႔စြဲျဖင့္ ထုတ္ျပန္ေသာ နည္းဥပေဒအရ ထုိင္းႏုိင္ငံလူမႈဖူလုံေရး (ပကန္စန္ခုမ္) ထည့္သြင္းထားေသာ ေရႊ႔ေျပာင္း အလုပ္သမားတုိင္းသည္ မိမိႏုိင္ငံအၿပီးျပန္မည္ဆုိပါက ပကန္စန္ခုမ္တြင္ မိမိထည့္သြင္းထားေသာ ေငြမ်ား၊ အလုပ္ရွင္မွ စုေဆာင္းထားေပး သည့္ေငြမ်ားအား ျပန္လည္ထုတ္ယူႏုိင္မည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း သတင္းေကာင္းပါးအပ္ပါသည္။

မူလ ဥပေဒအရ အသက္(၅၅)ႏွစ္ျပည့္မွသာ ထုတ္ယူခြင့္ ရမည္ျဖစ္ေသာ္ လည္း ဇႏၷ၀ါရီ ၁၁ ရက္ေန႔၊ ၂၀၁၇ ခုႏွစ္ ေန႔စြဲျဖင့္ ထုတ္ျပန္ေသာ နည္း ဥပေဒ အသစ္သည္ ထုိင္းႏုိင္ငံသား မဟုတ္သည့္ အလုပ္သမားမ်ား အေနျဖင့္ မိမိေနရပ္ႏုိင္ငံ အၿပီးတုိင္ ျပန္မည္ဟု အေထာက္အထား ခုိင္လုံစြာ ျပႏုိင္မည္ဆုိပါက ျပန္လည္ထုတ္ယူခြင့္ျပဳ လုိက္ျခင္းျဖစ္သည္။

လူမႈဖူလုံေရး(ပကန္စန္ခုမ္)ထည့္သြင္းထားျခင္း ၁၂ လ မျပည့္လွ်င္ မိမိေပးသြင္းထားသေလာက္ေသာ ေငြေၾကးကုိသာ ျပန္လည္ ထုတ္ ယူႏုိင္မည္ျဖစ္သည္။

လူမႈဖူလုံေရး(ပကန္စန္ခုမ္) ထည့္သြင္းထားျခင္း ၁၂ လေက်ာ္လွ်င္ မိမိ ထည့္သြင္းထားေငြသာမက အလုပ္ရွင္မွ ေပးသြင္းထားေသာ ေငြကုိပါ ျပန္လည္ ထုတ္ယူႏုိင္မည္ျဖစ္သည္။

လအလုိက္ ေပးသြင္းေငြမွ ၅ ပုံ ၃ ပုံကုိ ရရိွခံစားခြင့္ရမည္ ျဖစ္သည္။

(ပကန္စန္ခုမ္) ထည့္သြင္းထားသည့္ ရာခုိင္ႏႈန္းျပ(ဇယား)

အလုပ္သမား။
ဖ်ားနာ/ဒုကၡိတ/ေသဆုံး/မီးဖြား အတြက္ 1.5 %
ကေလးစရိတ္/ သက္ႀကီးပင္စင္ အတြက္ 3 %
အလုပ္လက္မဲ့ အတြက္ 0.5 %

အလုပ္ရွင္။
ဖ်ားနာ/ဒုကၡိတ/ေသဆုံး/မီးဖြား အတြက္ 1.5 %
ကေလးစရိတ္/ သက္ႀကီးပင္စင္ အတြက္ 3 %
အလုပ္လက္မဲ့ အတြက္ 0.5 %

အစုိးရ။
ဖ်ားနာ/ဒုကၡိတ/ေသဆုံး/မီးဖြား အတြက္ 1.5 %
ကေလးစရိတ္/ သက္ႀကီးပင္စင္ အတြက္ 3 %
အလုပ္လက္မဲ့ အတြက္ 0.5 %

စုစုေပါင္း = 5% 5% 2.75 %
Credit-MAP Radio